我们的优先级
关注本地工作
在365bet官网中文登陆，我们相信当地社区的变革力量. 真正的变革只有在最需要变革的社区核心的领导和推动下才能蓬勃发展. 这就是为什么我们在科罗拉多州确定了一些反映出健康方面一些最大差距的地方, 收入, 地理和其他身份-并体现了社区本身为居住在那里的人们带来更好的健康和机会时可能发生的事情. 我们目前在九个独特的社区开展这项工作, 我们称之为本地重点工作(LFW).
我们见证了本地创意的持久力. 这些想法更有可能反映出一个社区的独特需求, 但最重要的是, 他们更有可能被社区本身所接受. 以这种方式在当地开展工作，有助于为经常被忽视的群体释放权力. 在较长一段时间内深入参与这些社区还可以建立和维持关系，从而更好地促进和支持持久的变革.
我们开发LFW是为了寻找合作的方式, 领导力和创意的产生是真实的社区未来的需求, 特别是考虑到他们面临的众多机遇和挑战. 每个社区都有自己的特点和特点，使其成为许多人的家园. 我们也知道，科罗拉多州的社区正在经历持续的系统性挑战, 包括住房成本, 精神健康压力, 医疗费用, 枪支暴力, 犯罪和环境问题, 比如野火和其他自然灾害.
我们的2023 Pulse民意调查显示，超过80%的科罗拉多人最担心的是生活成本和住房负担能力, 这两个值得关注的领域，我们可以通过以本地为重点的工作来深入研究.
LFW包括在这些社区中培养关系和培养有前途的想法, 放大那些被排除在外的声音, 推动变革，最终改善社区的健康和福祉. 从个别社区成员到网络和联盟, 机构和政策制定者, 我们正在与各个层面的当地参与者合作，帮助解锁并将社区驱动的想法变为现实. 我们方法的核心在于三个关键成果:
培养领导者:我们的目标是赋予社区成员参与、领导和采取行动的能力.
加强联盟和网络:通过当地人民, 组织和网络协同工作, 我们应对与健康相关的挑战.
转变中的机构:强大, 负责任和包容的机构制定促进健康的政策和制度.
随着社区在这三个方面变得更加强大和公平, 毫无疑问，他们将在最紧迫的卫生问题上取得进展. 这一进展对于严重影响边缘化人口的问题尤为重要, 包括有色人种和低收入人群. 我们想要一个更健康的科罗拉多州，这一目的体现在项目的变革理论中:改善人口健康，减少健康不平等.
LFW优先通过采用分散的方式挑战传统的基于地点的慈善事业, 社区驱动的模型. 它强调公平、包容和适应当地环境. 我们的关键策略, 包括领导力发展, 社区建设和学习当地文化叙事, 在建立社区参与和信任方面是否有效. 我们的项目工作人员和合作伙伴也在处理科罗拉多州当地社区日益关注的领域.
通过共同目标建设社区
用KaBOOM改变你的社区! 操场上. 你准备好用KaBOOM为你的社区带来实实在在的改变了吗! 操场上? 365bet在KaBOOM的社区外展协调员Sianna Simmon!
培养领导能力
创意领导中心 (CCL)是LFW的领导力培训合作伙伴，旨在通过创新解决问题和协作，提高地方领导人改善社区健康的能力. 参与的个人将:
提高他们的自我意识，提高他们与他人有效合作的能力
提高他们为复杂挑战创造创新解决方案的能力
了解领导人们在他们的社区或实践领域进行变革的动力
阅读我们在当地社区工作的工作人员所写的一系列博客文章. 更深入地了解我们正在做的工作和我们正在产生的影响:
发展我们的社区参与实践Jehan Benton-Clark
“是”和“不是”之间的空间， 增加绿色
我们和谁站在一起，我们如何出现Jehan Benton-Clark
认识到我不知道什么——莫尼克·约翰逊
用开放的眼睛、耳朵和心灵走进社区克里斯·布伊，罗斯·格林，莫尼克·约翰逊
贫穷与机遇的交汇处——小查尔斯·里斯.
可能性的万花筒:从地方角度解决健康问题Jehan Benton-Clark